Our people have always been the X factor of ACS
是他们让我们的文化如此特别，是他们的才能让我们成功.
从一开始，我们就努力为世界各地为我们工作的人才创造一个温馨的环境. 因此，招聘、培养和留住最优秀的人才是我们的热情所在.
一个不会让你患上周日晚忧郁症的环境
当你加入ACS时，你就加入了一家雄心勃勃、富有创业精神和多元化的公司. We know how dem和ing our roles can be, 无论你是在销售部门工作还是在非销售部门工作, 我们尽最大努力支持全球各地的同事.
Rewards 和 benefits are integral, 但我们也致力于在需要时提供个人支持——即使我们有600多名员工. 多年来，我们一直向有需要的员工提供贷款, let people stay in the company apartments, paid for medical treatments 和 much, 更.
幸福
Our people’s wellbeing is a top priority.
In addition to 私人 Healthcare, 我们提供全球员工援助计划，为每位员工及其家人提供保密的情感支持, Practical Support 和 Physical Support 24 hours a day, 每周7天，由各专业和当地语言的完全合格的辅导员提供.
每个办公室还每周提供健康零食.
In our London HQ where we own the building, 我们有一个内部健身房，同事们可以全天使用, 有私人教练每周提供锻炼课程. 我们也有一个正念教练，他定期到办公室来，我们为所有员工免费提供健康的早餐和午餐.
多样性 & 包容
我们都在. 想象一下，如果每个人都一样，生活将会多么无聊. 我们的差异使我们变得有趣，这就是为什么我们热衷于成为一个包容和多元化的组织. 其中很大一部分是创造一个我们重视和鼓励不同想法和观点的环境, 这样，我们的人民才能在他们帮助创造的文化中茁壮成长. Our team is always growing 和, as we continue to get bigger, 我们决心成为一家代表各行各业的人的企业.
ETHICAL APPROACH & 信任
我们的员工道德商业行为政策确保我们的团队坚持诚信原则, 诚实, 和 legality in all they do. This policy covers anti-bribery 和 corruption, charitable donations, 竞争合规和避免利益冲突. 我们的员工必须签署我们的英国反贿赂政策，并完成多个领域的培训.
INDUSTRY-LEADING TRAINING
我们的实习经纪人经过行业领先的培训. It is what sets us apart from our competitors. 培训包括长达12个月的高级经纪人见习, classroom training 和 role play, on-line training courses, 并参观我们的伦敦全球总部进行期末考试. 我们还为所有部门的非销售团队提供专门的培训预算.
INDUSTRY-LEADING ETHICAL COMPLIANCE
航空业是世界上监管最严格的运输行业之一, 然而，我们仍然对所有与我们合作的航空公司进行合规检查, 确认他们的保险和航空公司运营证书(AOC)仍然有效，没有过期. 我们还要求与我们合作的每家航空公司签署我们的《银河娱乐场galaxy》.
CESR报告
我们决心以负责任和可持续的方式发展我们的业务. This report indicates our direction of travel.
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